بخش مدیران در ویکی فرم مجموعه ای از فایل های آموزشی و فرم ها و چک لیست ها و دستورالعمل کاربردی است که برای هر مدیر ایرانی لازم است که داشته باشد.
ردیف | عنوان فایل | فرمت فایل | تعداد صفحه |
پکیج۰۱-(دستورالعمل های مدیریت منابع انسانی) | فولدر | ||
۱ | دستورالعمل ارتباطات درون وبرون سازمانی | ورد | ۵ |
۲ | دستورالعمل جمع آوری وتجزیه وتحلیل اطلاعات وپایش فرآیندهای شرکت | ورد | ۱ |
۳ | دستورالعمل رعایت رازداری | ورد | ۳ |
۴ | دستورالعمل رعایت رازداری | ورد | ۳ |
۵ | دستورالعمل کد گذاری و مراحل اجرای مدارک سیستمی و مهندسی | ورد | ۷ |
۶ | دستورالعمل نمودار پاراتو | ورد | ۱ |
پکیج۰۲-(روش های اجرایی مدیریت منابع انسانی) | فولدر | ||
۷ | روش اجرایی ارتباطات و پیشنهادها | ورد | ۴ |
۸ | روش اجرایی ارتباطات | ورد | ۳ |
۹ | روش اجرائی پیگیری عدم رضایت مدیریت | ورد | ۱ |
۱۰ | روش اجرائـی حل مشکلات و اداره جلسات | ورد | ۵ |
۱۱ | روش اجرایی شرح مسئولیتها و اختیارات | ورد | ۱۰ |
۱۲ | روش اجرایی و مدیریت | ورد | ۴ |
۱۳ | رویه ارتباطات و مشاوره | ورد | ۴ |
پکیج۰۳-(مجموعه فرم های کاربردی مدیریت منابع انسانی) | فولدر | ||
۱۴ | جلد | ورد | ۱ |
۱۵ | جلد-روش اجرائی بازنگری مدیریت | ورد | ۱ |
۱۶ | ارزشیابی کارکنان | ورد | ۱۵ |
۱۷ | آئین نامه مقررات داخلی و منشور اخلاقی شر کت | ورد | ۵ |
۱۸ | تعهد نامه رعایت آئین نامه داخلی و انضباطی | ورد | ۲ |
۱۹ | حکم سازمانی | ورد | ۲ |
۲۰ | حکم سازمانی | ورد | ۱ |
۲۱ | حکم ماموریت | ورد | ۱ |
۲۲ | دستورالعمل PPAP | ورد | ۴ |
۲۳ | دستورالعمل حل مسئله به تکنیک ۸D | ورد | ۴ |
۲۴ | دستورالعمل حل مسئـله | ورد | ۴ |
۲۵ | دعوتنامه شرکت در جلسه | ورد | ۱ |
۲۶ | روش اجرائی حل سریع مشکلات و اداره جلسات با نمودار آماری علت و معلول | ورد | ۱ |
۲۷ | روش اجرایی بازنگری مدیریت | ورد | ۱ |
۲۸ | روش اجرائی حل سریع مشکلات و اداره جلسات با نمودار آماری علت و معلول | ورد | ۱ |
۲۹ | روش اجرائی حل سریع مشکلات و اداره جلسات با نمودار آماری علت و معلول | ورد | ۱ |
۳۰ | روش اجرائی حل سریع مشکلات و اداره جلسات با نمودار آماری علت و معلول | ورد | ۱ |
۳۱ | روش اجرائی حل سریع مشکلات و اداره جلسات با نمودار آماری علت و معلول | ورد | ۱ |
۳۲ | روش اجرائی مدیریت منابع انسانی | ورد | ۱ |
۳۳ | روش بازنگری مدیریت | ورد | ۱ |
۳۴ | شاخص ماتریس ارتباطات | ورد | ۸ |
۳۵ | فرآیند مدیریت کلان | ورد | ۱ |
۳۶ | فرایند مدیریت منابع انسانی | ورد | ۳ |
۳۷ | فرآیندهای مرتبط با خدمات پروژه ها | ورد | ۱ |
۳۸ | فرم ارزشیابی مدیران و سرپرستان | ورد | ۱ |
۳۹ | فرم آسیب شناسی مدیریتی | ورد | ۵ |
۴۰ | فرم اطلاعات زونکن های تحت اختیار | ورد | ۱ |
۴۱ | فرم امکان سنجی و بازنگری قرارداد | ورد | ۱ |
۴۲ | فرم امکان سنجی و بازنگری قرارداد | ورد | ۱ |
۴۳ | فرم آنالیز شکاف | ورد | ۷ |
۴۴ | فرم آنالیز شکاف | ورد | ۶ |
۴۵ | فرم اهداف و برنامه های کیفی | ورد | ۲ |
۴۶ | فرم بررسی وتعیین تکلیف شکایات وپیشنهادها | ورد | ۲ |
۴۷ | فرم برنامه کنترل | ورد | ۱۷ |
۴۸ | فرم پایش اجرای فرایندها | ورد | ۱۷ |
۴۹ | فرم پیگیری عدم رضایت مدیریت | ورد | ۲ |
۵۰ | فرم تشریح مزایا، فوق العادهها و تغییرات آنها | ورد | ۹ |
۵۱ | فرم تعیین ارتباط خطی | پی دی اف | ۱ |
۵۲ | فرم تعیین اهداف و برنامههای عملیاتی | ورد | ۱ |
۵۳ | فرم ثبت تصمیمات جلسه بازنگری مدیریت | ورد | ۱ |
۵۴ | فرم ثبت نتایج جلسات | ورد | ۲ |
۵۵ | فرم ثبت نظرات و پیشنهادات طرفهای ذینفع | ورد | ۱ |
۵۶ | فرم ثبت و بررسی نظرات و شکایات طرفهای ذینفع | ورد | ۱ |
۵۷ | فرم ثبت و پایش فرایندها و اهداف مدیریتی | ورد | ۱ |
۵۸ | فرم جدول فرآیندهای سازمان | ورد | ۱ |
۵۹ | فرم درخواست مرخصی | ورد | ۲ |
۶۰ | فرم درخواست همکاری | ورد | ۳ |
۶۱ | فرم دعوتنامه جلسه بازنگری مدیریت | ورد | ۱ |
۶۲ | فرم رسیدگی به نظرات طرفهای ذینفع | ورد | ۲ |
۶۳ | فرم صورتجلسات | ورد | ۱ |
۶۴ | فرم صورتجلسه | ورد | ۱ |
۶۵ | فرم صورتجلسه | ورد | ۲ |
۶۶ | فرم صورتجلسه بازنگری مدیریت | ورد | ۲ |
۶۷ | فرم صورتجلسه تحویل وسیله نقلیه | ورد | ۲ |
۶۸ | فرم صورتجلسه | ورد | ۲ |
۶۹ | فرم صورتجلسه | ورد | ۳ |
۷۰ | فرم صورتجلسه | ورد | ۳ |
۷۱ | فرم گزارش پیشرفت برنامه های دستیابی به اهداف | ورد | ۱ |
۷۲ | فرم گزارش ماموریت | ورد | ۱ |
۷۳ | فرم لیست امضاءهای مجاز | ورد | ۲ |
۷۴ | فرم لیست مدارک و مستندات | ورد | ۲ |
۷۵ | فرم ماتریس ارتباطات | ورد | ۱ |
۷۶ | فرم مدل تعالی سازمانی | ورد | ۲۴ |
۷۷ | فرم منابع انسانی موقت مورد نیاز | ورد | ۱ |
۷۸ | فرم منشور اخلاقی | ورد | ۲ |
۷۹ | گزارش جلسه بازنگری مدیریت | ورد | ۱ |
۸۰ | ماتریس ارتباط فعالیتهای کیفی با واحدها | ورد | ۱ |
۸۱ | ماتریس روشهای اجرایی و دستورالعملها | اکسل | ۱ |
۸۲ | ماتریس مدارک و مستندات | ورد | ۴ |
۸۳ | ماتریس مدارک و مستندات | ورد | ۴ |
۸۴ | ماتریس مهارت | اکسل | ۳ |
۸۵ | مجموعه فرم های عملکرد و هدف | اکسل | ۱۲ |
۸۶ | مدیریت منابع | ورد | ۴ |
۸۷ | نقشه فرآیند سازمان | ورد | ۱ |
۸۸ | نقشه فرایند های شرکت | ورد | ۱ |
۸۹ | نمونه نمودار رشد | ورد | ۱ |
پکیج۰۴-(فایل آموزشی) | فولدر | ||
۹۰ | آموزش طرح تجاری(لاتین) | ورد | ۱ |
۹۱ | چرا تلاش برای تحول سازمان¬ها ناکام می ماند؟ | ورد | ۶ |
۹۲ | چگونه مدیر موفقی باشیم | ورد | ۶ |
۹۳ | دوره تشریح الزامات استاندارد ایزو۹۰۰۱-۲۰۰۸ | پی دی اف | ۵ |
کل مجموعه | ۳۰۲ |
برای خرید دو راه وجود دارد:
۱- روش آسان پرداخت آنلاین با کلیه کارت های بانکی شبکه شتاب با استفاده از لینک زیر
پس از پرداخت لینک دانلود فایل ها به ایمیل شما فرستاده خواهد شد و در لحظه فایل ها را خواهید داشت.
۲- کارت به کارت به شماره کارت بانک ملی ۶۰۳۷۹۹۷۱۷۴۹۵۴۶۵۲ به نام فرزانه اخترشناس
پس از پرداخت کارت به کارت کد پیگیری، ایمیل و موضوع خریداری شده را به شماره ۰۹۱۵۱۳۷۱۶۶۷ اس ام اس کنید تا مجموعه به ایمیل شما ارسال گردد.
برای هر گونه سوال و یا ابهام از بخش تماس با ما اقدام فرمائید.
چرا باید از ویکی فرم خرید کنیم:
این مجموعه ها برای کسانی که در حوزه منابع انسانی، بخش مدیران کار می کنند بسیار کارساز خواهد بود. برای کارکنانی که در این بخش کار می کنند، داشتن این مجموعه فرم ها و دستورالعمل ها واجب است و در مقایسه با یک دوره آموزشی که حداقل یک میلیون تومان است بسیار مفید تر و اثربخش تر خواهد بود. یعنی اینکه شما که کارشناس این حوزه هستید این مجموعه را باید در کامپیوتر شخصی خود داشته باشید و هر وقت و هر زمان که نیاز داشتید به آن مراجعه کنید. شما برای جمع آوری این مجموعه با کیفیت و کاربردی نیاز به حداقل یک سال زمان دارید اما در ویکی فرم تنها در عرض ۵ دقیقه شما به این مجموعه دسترسی پیدا می کنید و پس از پرداخت به صورت آنلاین دانلود می کنید.
مجموعه حاضر در شرکت ها و کارخانجات پیاده سازی شده و برای الگوبرداری بسیار مفید خواهد بود. در زمان خود صرفه جویی کنید. ارزش زمان طلایی خود را بخرید و وقت و انرژی خود را روزها در حال جستجو (که عمدتاً بی نتیجه هم هست) نگذارید. قطعاً قطعاً و قطعاً اگر بنده در جایگاه شما بودم و متخصص در یکی از حوزه هایی که در ویکی فرم مجموعه اش جمع آوری شده است، بودم بی درنگ خریداری میکردم. ما خودمان به کیفیت کاری که انجام شده ایمان داریم. چراکه تنها با پرداخت مبلغ ناچیزی زمان ارزشمندی را خریداری کرده ایم و از طرفی مجموعه ای نیز دریافت کرده ایم که سالهای سال می توان از آن استفاده کرد و از طرفی هر زمان در طی سالهای آینده این مجموعه بروزآوری شود بصورت رایگان مجموعه بروزآوری شده برایتان ارسال می گردد.
به جای تامل اقدام کنید.
به این موضوعات خوب فکر کنید:
⇐⇐ با توجه به ارتباط نزدیک ویکی فرم با مشاوران و مدرسان در صنعت، تاثیر صد در صدی این مجموعه های فرم و دستورالعمل در اثربخشی بیشتر مشاوره و تدریس آنها صحه گذاری شده است. اگر بخواهید همانند یک مشاوره خبره و مدرس عالی ظاهر شوید این مجموعه فرم و دستورالعمل را برای خود داشته باشید و از آنها حتماً استفاده کنید.
⇐⇐ در یک سازمان و یا شرکت به عنوان کارمند فعالیت دارید. کارهای شما، چابکی و خلاقیت شما در کار توسط رئیس و مدیر بالادست شما همیشه رصد می شود. سعی کنید همیشه موضوعاتی را داشته باشید تا به رئیس و مدیر نشان دهید و آن ها را ذوق زده کنید. شاید اضافه کردن یک فرم و یا تغییر یک دستورالعمل در مجموعه شما بتواند مشکلاتی را از واحد شما از بین ببرد و این موضوع از دید مدیران و روسای شما پنهان نیست. از فرم ها و دستورالعمل های ویکی فرم استفاده کنید و هر هفته با تمرکز با یکی از آنها رئیس و مدیر خود را شگفت زده کنید و زمینه ارتقاء شغلی خود را نیز فراهم کنید.
⇐⇐ در خیلی از شرکت ها و مجموعه ها سیستم نظام پیشنهادات راه اندازی شده است. یکی از بهترین مراجع و منابع برای ارائه پیشنهاد همین مجموعه فرم و چک لیست های ویکی فرم می باشد. خیلی از نظام های پیشنهاد، پاداش های نقدی و یا غیر نقدی در نظر می گیرند که شما می توانید از آنها استفاده کنید.
⇐⇐ بخش زیادی از زمان ما در جلسات کاری با همکاران و روسا و مدیران می گذرد. حرف شما اگر همراه با سند و مدرک باشد و همزمان نیز راه حل عملی و کاربردی آن را ارائه دهید، همیشه در جلسات می درخشید و سخن شما بلاشک اثربخش خواهد بود و خواهند پذیرفت. بدون دانش و بدون راه حل وارد جلسات نشوید.
با دست پر وارد جلسات شوید تا با حس خوب از جلسات خارج شوید.
⇐⇐ فکر نکنید آنچه که در سازمان شما انجام می شود لزوماً بهترین راه حل است. چند نمونه فرم دیگر، چند نمونه دستورالعمل از سازمان های دیگر، چند نمونه روش اجرایی را از شرکت های برتر داشته باشید.
این مجموعه ها را داشته باشید، با مجموعه جاری خود مقایسه کنید و بهبود دهید. شما علاوه بر بهبود در فرم ها و دستورالعمل ها می توانید از آنها برای بهبود در کارها و امورات فنی استفاده کنید که البته بهبود عملی در کارها خیلی مهم تر است از بهبود شکلی در فرم ها و روش های اجرایی و تاکید ما نیز این است که از مجموعه های ویکی فرم ایده بگیرید و اصل کارها و فعالیت های سازمان را بهبود دهید.
⇐⇐ به این نکته فکر کنید که اگر شما در حال حاضر این مجموعه را دریافت کنید در آینده هر زمان که مجموعه بروزآوری شد، مجموعه بروزآوری شده کاملاً رایگان برای شما ارسال می گردد، حتی اگر قیمت آن مجموعه افزایش پیدا کند (که قطعاً افزایش پیدا خواهد کرد.)
عملاً دانش کاربردی خود را برای سال های سال گارنتی کنید.
⇐⇐ خیلی ها حتی تا پائین این صفحه را مطالعه نکردند، به شما تبریک می گوئیم که به این نقطه رسیده اید، این نشانه این است که شما آدم هدفمندی هستید و برای رسیدن به خواسته هایتان و بهبود کار و حرفه تان مدام در حال تلاش هستید. به شما تبریک می گوئیم و از شما می خواهیم از این مجموعه برای توانمندسازی خود و ارتقاء شغلی خود استفاده کنید.
شک نکنید و اقدام کنید.