اگر واقعاً به دنبال تعالی در سازمان و مجموعه خود هستید بهترین کار الگوبرداری از بهترین تجربیات است. این مجموعه در مسیر رسیدن به تعالی قطعاً به شما کمک خواهد کرد.
ردیف | عنوان فایل | فرمت فایل | تعداد صفحه |
فولدر | |||
۱ | ماتریس ارتباطات بین کمیتههای تعالی و | ورد | ۱ |
۲ | ماتریس ارتباطات بین کمیتههای تعالی و نمونه دو | ورد | ۱ |
EFQM 2013 | فولدر | ||
۳ | ماتریس ارتباطات بین کمیتههای تعالی و | ورد | ۱ |
۴ | ماتریس ارتباطات مفاهیم بنیادین تعالی و معیارهای مدل سرآمدی EFQM2013 | ورد | ۱ |
۵ | ماتریس واحدها و زیر معیارهای مدل سرآمدی EFQM2013 | ورد | ۲ |
EFQM 2020 | فولدر | ||
۶ | ماتریس ارتباطات بین کمیتههای تعالی و | ورد | ۱ |
۷ | ماتریس ارتباطات بین واحدها و زیرمعیارهای مدل سرآمدی EFQM2020 | ورد | ۲ |
ماتریس ارتباطات | فولدر | ||
۸ | ماتریس ارتباطات بین کمیتههای تعالی و | ورد | ۲ |
۹ | ماتریس ارتباطات مفاهیم بنیادین و | ورد | ۱ |
۱۰ | ماتریس ارتباطات واحدها و | ورد | ۱ |
فولدر | |||
۱۱ | پوستر آنچه که از تعالی انتظار داریم | ورد | ۱ |
۱۲ | پوستر | عکس | |
۱۳ | تصویر میثاق نامه شرکت | عکس | |
۱۴ | متن نمونه میثاق نامه شرکت | ورد | ۲ |
۱۵ | نمونه اظهارنامه شرکت ایگرگ | پی دی اف | ۷۲ |
فولدر | |||
۱۶ | اظهارنامه تعالی سازمانی شرکت ایکس | پی دی اف | ۱۱۹ |
فولدر | |||
۱۷ | فرم ارزیابی فناوری های سازمان | ورد | ۱ |
۱۸ | فرم شناسنامه رویکرد | ورد | ۳ |
۱۹ | فرم فرآیند خودارزیابی | پی دی اف | ۴ |
۲۰ | فرم لیست بهینه کاوی های انجام شده در مدیریت | ورد | ۱ |
فرم ارزیابی نتایج کلیدی عمکلرد | فولدر | ||
۲۱ | فرم ارزیابی فرآیندها(خودارزیابی) | ورد | ۱ |
۲۲ | فرم ارزیابی نتایج کلیدی عملکرد | ورد | ۵ |
فرم های ارزیابی خط مشی و راهبرد | فولدر | ||
۲۳ | فرم ارزیابی خط مشی و راهبرد (۲) | ورد | ۱ |
۲۴ | فرم ارزیابی خط مشی و راهبرد (۳) | ورد | ۱ |
۲۵ | فرم ارزیابی خط مشی و راهبرد (۴) | ورد | ۱ |
۲۶ | فرم ارزیابی خط مشی و راهبرد (!) | ورد | ۱ |
فرم های ارزیابی رهبران | فولدر | ||
۲۷ | فرم ارزیابی رهبران (۲) | ورد | ۱ |
۲۸ | فرم ارزیابی رهبران (۳) | ورد | ۱ |
۲۹ | فرم ارزیابی رهبران (۴) | ورد | ۱ |
۳۰ | فرم ارزیابی رهبران (۵) | ورد | ۱ |
۳۱ | فرم ارزیابی رهبران (!) | ورد | ۲ |
فرم های ارزیابی فرآیندها | فولدر | ||
۳۲ | فرم ارزیابی فرآیندها (۲) | ورد | ۱ |
۳۳ | فرم ارزیابی فرآیندها (۳) | ورد | ۱ |
۳۴ | فرم ارزیابی فرآیندها (۴) | ورد | ۱ |
۳۵ | فرم ارزیابی فرآیندها (۵) | ورد | ۲ |
۳۶ | فرم ارزیابی فرآیندها (۶) | ورد | ۱ |
۳۷ | فرم ارزیابی فرآیندها (۷) | ورد | ۱ |
۳۸ | فرم ارزیابی فرآیندها (۸) | ورد | ۱ |
۳۹ | فرم ارزیابی فرآیندها (۹) | ورد | ۲ |
۴۰ | فرم ارزیابی فرآیندها (۱) | ورد | ۱ |
۴۱ | فرم زمینه های بهبود در حوزه معاونت طرح و توسعه | ورد | ۱ |
فرم های ارزیابی کارکنان | فولدر | ||
۴۲ | فرم ارزیابی کارکنان (۲) | ورد | ۳ |
۴۳ | فرم ارزیابی کارکنان (۳) | ورد | ۲ |
۴۴ | فرم ارزیابی کارکنان (۴) | ورد | ۲ |
۴۵ | فرم ارزیابی کارکنان (۵) | ورد | ۲ |
۴۶ | فرم ارزیابی کارکنان (۱) | ورد | ۱ |
فرم های ارزیابی منابع و شرکت ها | فولدر | ||
۴۷ | فرم ارزیابی منابع و شرکت ها (۲) | ورد | ۱ |
۴۸ | فرم ارزیابی منابع و شرکت ها (۳) | ورد | ۵ |
۴۹ | فرم ارزیابی منابع و شرکت ها (۴) | ورد | ۴ |
۵۰ | فرم ارزیابی منابع و شرکت ها (۵) | ورد | ۱ |
۵۱ | فرم ارزیابی منابع و شرکت ها (۱) | ورد | ۳ |
پکیج۰۵-(پرسشنامه تعالی) | فولدر | ||
۵۲ | EFQM (پرسشنامه ۲۱۵ سوالی) | ورد | ۶۵ |
۵۳ | کارنامه | ورد | ۱ |
۵۴ | لیست سوالات پرسشنامه | ورد | ۱۵ |
پکیج۰۶-(آیین نامه کمیته راهبردی-نظامنامه تعالی توسعه) | فولدر | ||
۵۵ | آیین نامه کمیته راهبری شرکت | ورد | ۶ |
۵۶ | نظامنامه تعالی توسعه | ورد | ۱۱ |
کل مجموعه | ۳۶۶ |
برای خرید دو راه وجود دارد:
۱- روش آسان پرداخت آنلاین با کلیه کارت های بانکی شبکه شتاب با استفاده از لینک زیر
پس از پرداخت لینک دانلود فایل ها به ایمیل شما فرستاده خواهد شد و در لحظه فایل ها را خواهید داشت.
۲- کارت به کارت به شماره کارت بانک ملی ۶۰۳۷۹۹۷۱۷۴۹۵۴۶۵۲ به نام فرزانه اخترشناس
پس از پرداخت کارت به کارت کد پیگیری، ایمیل و موضوع خریداری شده را به شماره ۰۹۱۵۱۳۷۱۶۶۷ اس ام اس کنید تا مجموعه به ایمیل شما ارسال گردد.
برای هر گونه سوال و یا ابهام از بخش تماس با ما اقدام فرمائید.
چرا باید از ویکی فرم خرید کنیم:
این مجموعه برای کسانی که در حوزه تعالی سازمانی EFQM کار می کنند بسیار کارساز خواهد بود. برای کارکنانی که در این بخش کار می کنند، داشتن این مجموعه فرم ها و دستورالعمل ها واجب است و در مقایسه با یک دوره آموزشی که حداقل یک مییلون تومان است بسیار مفید تر و اثربخش تر خواهد بود. یعنی اینکه شما که کارشناس این حوزه هستید این مجموعه را باید در کامپیوتر شخصی خود داشته باشید و هر وقت و هر زمان که نیاز داشتید به آن مراجعه کنید. شما برای جمع آوری این مجموعه با کیفیت و کاربردی نیاز به حداقل یک سال زمان دارید اما در ویکی فرم تنها در عرض ۵ دقیقه شما به این مجموعه دسترسی پیدا می کنید و پس از پرداخت به صورت آنلاین دانلود می کنید.
مجموعه حاضر در شرکت ها و کارخانجات پیاده سازی شده و برای الگوبرداری بسیار مفید خواهد بود. در زمان خود صرفه جویی کنید. ارزش زمان طلایی خود را بخرید و وقت و انرژی خود را روزها در حال جستجو (که عمدتاً بی نتیجه هم هست) نگذارید. قطعاً قطعاً و قطعاً اگر بنده در جایگاه شما بودم و متخصص در یکی از حوزه هایی که در ویکی فرم مجموعه اش جمع آوری شده است، بودم بی درنگ خریداری میکردم. ما خودمان به کیفیت کاری که انجام شده ایمان داریم. چراکه تنها با پرداخت مبلغ ناچیزی زمان ارزشمندی را خریداری کرده ایم و از طرفی مجموعه ای نیز دریافت کرده ایم که سالهای سال می توان از آن استفاده کرد و از طرفی هر زمان در طی سالهای آینده این مجموعه بروزآوری شود بصورت رایگان مجموعه بروزآوری شده برایتان ارسال می گردد.
به جای تامل اقدام کنید.
به این موضوعات خوب فکر کنید:
⇐⇐ با توجه به ارتباط نزدیک ویکی فرم با مشاوران و مدرسان در صنعت، تاثیر صد در صدی این مجموعه های فرم و دستورالعمل در اثربخشی بیشتر مشاوره و تدریس آنها صحه گذاری شده است. اگر بخواهید همانند یک مشاوره خبره و مدرس عالی ظاهر شوید این مجموعه فرم و دستورالعمل را برای خود داشته باشید و از آنها حتماً استفاده کنید.
⇐⇐ در یک سازمان و یا شرکت به عنوان کارمند فعالیت دارید. کارهای شما، چابکی و خلاقیت شما در کار توسط رئیس و مدیر بالادست شما همیشه رصد می شود. سعی کنید همیشه موضوعاتی را داشته باشید تا به رئیس و مدیر نشان دهید و آن ها را ذوق زده کنید. شاید اضافه کردن یک فرم و یا تغییر یک دستورالعمل در مجموعه شما بتواند مشکلاتی را از واحد شما از بین ببرد و این موضوع از دید مدیران و روسای شما پنهان نیست. از فرم ها و دستورالعمل های ویکی فرم استفاده کنید و هر هفته با تمرکز با یکی از آنها رئیس و مدیر خود را شگفت زده کنید و زمینه ارتقاء شغلی خود را نیز فراهم کنید.
⇐⇐ در خیلی از شرکت ها و مجموعه ها سیستم نظام پیشنهادات راه اندازی شده است. یکی از بهترین مراجع و منابع برای ارائه پیشنهاد همین مجموعه فرم و چک لیست های ویکی فرم می باشد. خیلی از نظام های پیشنهاد، پاداش های نقدی و یا غیر نقدی در نظر می گیرند که شما می توانید از آنها استفاده کنید.
⇐⇐ بخش زیادی از زمان ما در جلسات کاری با همکاران و روسا و مدیران می گذرد. حرف شما اگر همراه با سند و مدرک باشد و همزمان نیز راه حل عملی و کاربردی آن را ارائه دهید، همیشه در جلسات می درخشید و سخن شما بلاشک اثربخش خواهد بود و خواهند پذیرفت. بدون دانش و بدون راه حل وارد جلسات نشوید.
با دست پر وارد جلسات شوید تا با حس خوب از جلسات خارج شوید.
⇐⇐ فکر نکنید آنچه که در سازمان شما انجام می شود لزوماً بهترین راه حل است. چند نمونه فرم دیگر، چند نمونه دستورالعمل از سازمان های دیگر، چند نمونه روش اجرایی را از شرکت های برتر داشته باشید.
این مجموعه ها را داشته باشید، با مجموعه جاری خود مقایسه کنید و بهبود دهید. شما علاوه بر بهبود در فرم ها و دستورالعمل ها می توانید از آنها برای بهبود در کارها و امورات فنی استفاده کنید که البته بهبود عملی در کارها خیلی مهم تر است از بهبود شکلی در فرم ها و روش های اجرایی و تاکید ما نیز این است که از مجموعه های ویکی فرم ایده بگیرید و اصل کارها و فعالیت های سازمان را بهبود دهید.
⇐⇐ به این نکته فکر کنید که اگر شما در حال حاضر این مجموعه را دریافت کنید در آینده هر زمان که مجموعه بروزآوری شد، مجموعه بروزآوری شده کاملاً رایگان برای شما ارسال می گردد، حتی اگر قیمت آن مجموعه افزایش پیدا کند (که قطعاً افزایش پیدا خواهد کرد.)
عملاً دانش کاربردی خود را برای سال های سال گارنتی کنید.
⇐⇐ خیلی ها حتی تا پائین این صفحه را مطالعه نکردند، به شما تبریک می گوئیم که به این نقطه رسیده اید، این نشانه این است که شما آدم هدفمندی هستید و برای رسیدن به خواسته هایتان و بهبود کار و حرفه تان مدام در حال تلاش هستید. به شما تبریک می گوئیم و از شما می خواهیم از این مجموعه برای توانمندسازی خود و ارتقاء شغلی خود استفاده کنید.
شک نکنید و اقدام کنید.