بایگانی برچسب برای: دستورالعمل

هر یک از سازمان ها و شرکت ها باید به دستورالعمل ها و روش اجرایی تغذیه و رستوران دقت داشته باشند. فرم هایی که مربوط به تغذیه و رستوران می باشند در دسته بندی های متنوعی طراحی می شوند. بنابراین باید هر یک از بخش های این فرم ها را بشناسید و برای رفع نیازهای سازمان، آنها را بررسی کنید. دقت داشته باشید که پیش از پر کردن هر یک از فرم ها باید عنوان آنها را مورد بررسی قرار دهید. برخی از سازمان هایی که امور تغذیه شان تکمیل نمی باشد باید از این فرم ها استفاده کنند.

هزینه های کیفیت از جمله دستورالعمل هایی هستند که در گزارش های حسابداری آنها را به صورت کامل ثبت نمی کنند. به طور معمول هزینه هایی که واقعی می باشند را در بسیاری از موارد گزارش نداده اند. هزینه های کیفیت نباید فقط در مورد فعالیت های تولیدی و عملیاتی باشند. در واقع فعالیت های پشتیبانی و خدماتی شامل هزینه های کیفیت می شوند. این هزینه ها تاثیر زیادی روی افزایش و کاهش روند کلی هزینه های پرداختی دارند. به همین دلیل است که شما باید به خوبی هزینه های کیفیت را مورد بررسی و ارزیابی قرار دهید.

کاهش دادن هزینه های کیفیت در برنامه اصلی دستورالعمل های استراتژیک می باشد. دیدگاه های متفاوتی در مورد هزینه های کیفیت وجود دارد که شما باید هر یک از آنها را به خوبی بررسی کنید. هزینه های که به وسیله سازماندهی و طراحی، برای رسیدن به کیفیت مطلوب پرداخت می شوند را هزینه های کیفیت می دانند. همچنین هزینه هایی که برای واحد کنترل کیفیت دستمزد و حقوق پرداخت می شوند را هم هزینه کیفیت می دانند. برخی از افراد نیز هزینه های کیفیت را شامل افت قیمت، ضایعات و … می دانند. بسیاری از سازمان ها تلاش می کننند که سیستم جامع برای هزینه های کیفیت طراحی کنند تا روند پرداخت به صورت اصولی باشد.

برای تدوین هر یک از انواع دستورالعمل ها باید نکاتی را در نظر داشته باشید. بنابراین برای اینکه شرکت ها و سازمان ها به خوبی وظایف شان را انجام دهند باید از روش های اجرایی خاصی استفاده نمایند. روش اجرایی که برای هر یک از بخشنامه ها به کار گرفته می شود متفاوت است. بنابراین باید به خوبی در مورد روش های اجرایی سازمان ها و شرکت ها، اطلاعات بیشتری کسب نمایید. مدیریت هر یک از سازمان ها بخشنامه هایی را برای کارمندان خود می نویسد. باید این بخشنامه ها از جهات متنوع بررسی گردند تا اصولی بودن آنها تعیین شود.

جهت نوشتن هر یک از دستورالعمل های اداری و سازمانی نیاز است که قوانین مشخص شده ای رعایت گردد. در صورتی که فرد غیر حرفه ای این نمونه بخشنامه ها را بنویسد، کارمندان از خواندن آنها خسته می شوند. قابل درک بودن هر یک از بخشنامه ها یکی از مهمترین نکاتی به شمار می رود که اهمیت زیادی دارد. برخی از مهمترین و اصلی ترین نکاتی که زمان نوشتن انواع بخشنامه ها اهمیت دارد را در ادامه معرفی می کنیم. در این صورت قادر خواهید بود که بهترین بخشنامه های اداری را بنویسید.

در سازمان های امروزی نگرش ها و دستورالعمل های خاصی در نظر گرفته می شود. هر یک از سازمان ها به نیرو و منابع انسانی توجه زیادی دارند. در گذشته منابع انسانی چندان مورد توجه قرار نمی گرفت، اما امروزه آن را به عنوان سرمایه اصلی سازمان می شناسند. هر یک از بخشنامه ها و آیین نامه هایی که مربوط به منابع انسانی است در دسته بندی متفاوت بررسی می شود. مدیر منابع انسانی باید به خوبی با دسته بندی آنها آشنا باشد و بتواند روی عملکرد منابع انسانی کنترل بیشتری داشته باشد.

 ارتباط و همکاری افراد در هر یک از سازمان ها امر مهمی می باشد که این مسئله به منابع انسانی مربوط است. در هر یک از دستورالعمل های منابع انسانی باید از توانایی افراد استفاده شود. در این صورت سازمان به هدفی که دارد می رسد. این تعریف کلی موجب می شود که مدیریت منابع انسانی بتواند روابط کلی را در اختیار بگیرد. تمامی فرایندهایی که شامل استخدام، دستمزد و حقوق می شود در این مدیریت خلاصه می گردد. منابع انسانی آن دسته از افرادی هستند که در یک سازمان مشغول به کار هستند.

نویسندگان از روش های متفاوتی برای نوشتن دستورالعمل استفاده می کنند. اگر نویسنده بهترین روش را جهت نوشتن بخشنامه به کار بگیرد، می تواند موفقیت بیشتری در این زمینه به دست آورد. هر یک از روش های نوشتن بخشنامه باید بر اساس نکات خاصی انجام شود. برنامه ریزی یکی از مهمترین نکاتی به شمار می رود که باید برای نوشتن بخشنامه، به آن دقت داشته باشید. ساختار تدوین انواع بخشنامه ها را باید از چندین جهت بررسی کنید. افرادی که می توانند بخشنامه ها را تدوین کنند ساختار هر یک از بخشنامه ها را از نظر اصولی بودن بررسی می نمایند.

نکاتی برای نوشتن دستورالعمل

در صورتی که با نکات نوشتن بخشنامه ها آشنا باشید می توانید فهرست های کنترل مناسبی را تدوین نمایید. در واقع باید به خوبی بدانید که بخشنامه ها، فرم ها و روش اجرایی در هر یک از سازمان ها با یکدیگر در ارتباط هستند. بنابراین نیاز است که نکات مربوط به نوشتن و تدوین هر یک از آنها را بدانید. برخی از نکاتی که زمان نوشتن هر یک از انواع دستورالعمل ها باید به آن دقت داشته باشید عبارت است از :